【悲報】店長「『昨日電気消し忘れてたよ。』っと」　バイト「ヒェッ……怒ってるバイトやめよう……」

【軽い注意】店長「電気を消すのを忘れていましたよ。」アルバイトにLINE送信も翌日店に来ずhttps://t.co/OVMbyjICBV

店長「厨房の灯りがついたままになっていたのでLINEを送ったら、既読になったまま返事も寄こさないでそのまま辞めてしまった。“マルハラ”と受け取られたのかもしれない」と話す。 pic.twitter.com/kiKJv33vyk

— ライブドアニュース (@livedoornews) April 14, 2024

今年も新人社員が入ってきた。若い世代が増えることで、仕事上のコミュニケーション法はどう変化していくのか。ジャーナリストの溝上憲文さんは「文章の最後に『。』をつけるか、チャットツールで名前に『さん』をつけるか、メールの往来は何度すればいいのか、など会社や個人によっても判断が異なり、ルール作りは過渡期にある」という――。

「アルバイトとの連絡にはLINEを使うこともある。ある夜、バイトの学生に店を任せて外出したことがある。翌日、店にくると厨房の灯りがついたままになっていた。『電気を消すのを忘れていましたよ。』と、LINEで送ったら次の日から店に来なくなった。既読になったまま返事も寄こさないでそのまま辞めてしまった」

店長は「今にして思えば、マルハラと受け取られたのかもしれない。若い子はマルをつけたら冷たいとか、プレッシャーに感じるらしく、今はつけないようにしている」と語る。

では、マルハラと意識する年齢と、そうでない年齢の境界はどのへんにあるのか。29歳の出版取次会社の営業職の男性は「マルをつけたらプレッシャーを感じるという感覚はない。メールやLINEにしても文章にはマルをつけないといけないという気持ちがある。LINEは同期や後輩にはつけないが、先輩や上司にはマルをつけるようにしている」と語る。

同じ20代でも前出の26歳の女性とではマルに対する感覚が異なる。違いがあるとすれば、女性が1990年代後半に生まれたいわゆるZ世代で、営業職の男性は1994年生まれのミレニアル世代であることだ。

https://news.livedoor.com/lite/article_detail/26226747/